Unser Einarbeitungskonzept

Die Intensivpflege und Beatmung unserer Patienten stellen hohe Anforderungen. Damit du gut in diese Thematik und deine künftige Arbeit eingebunden wirst, haben wir ein internes Einarbeitungskonzept gestaltet. Wir starten mit den Basisqualifikationen und liefern dir die theoretischen, wie auch die praktischen Grundlagen im Rahmen unserer Einarbeitungstage an den Standorten. Ein Team von Anleitern und Mentoren begleitet Dich hierbei.

Fort- und Weiterbildungsprogramm

In einer guten Zusammenarbeit unseres Qualitäts- und Einarbeitungsteams steht Dir jedes Jahr ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsprogramm zur Verfügung. Externe Weiterbildungsangebote unterstützen uns zudem bei Deiner beruflichen Entwicklung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir möchten Dich auch im Ruhestand gut versorgt wissen und denken, dass die Betriebliche Altersvorsorge ein guter Baustein ist, die gesetzliche Renten zusätzlich abzusichern. Mit unserem Arbeitgeberanteil zur Betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir Dich gerne.

Erstattung der Fahrtkosten

Wir unterstützen Dich mit einer monatlichen Wegepauschale ab dem 15. Kilometer - egal ob zu Fuß, mit dem Rad, den ÖPNV oder mit dem Fahrzeug.

TicketPlus®Card

Die Ticket Plus® Card ist eine wieder aufladbar Geldkarte. Das beliebte, steuerfreie Gehaltsextra. Deutschlandweit bei rund 18.600 Akzeptanzstellen zum Tanken, Shoppen, Essen gehen.

Vermögenswirksame Leistungen

Du bist bereits ein Jahr bei uns tätig? Dann hast du die Möglichkeit auf vermögenswirksame Leistungen.

Kindergartenzuschuss

Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist für uns ein wichtiges Thema. Wir übernehmen daher ein Teil deiner Kindergartengebühren. (bis zu 300 €)

Mitarbeiterwerbung (Pflegefachkräfte)

Du bist überzeugt von uns und deiner Arbeit in der IntensivPflege…dann begeistere neue Kolleginnen und Kollegen, für die Verstärkung unserer Teams. Dafür bedanken wir uns mit einer Prämie bei Dir.

Fortbildungen in der Elternzeit

Gerne kannst Du während deiner Elternzeit oder im Beschäftigungsverbot weiterhin unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm nutzen.

Wir möchten Sie. Wir brauchen Sie. Wir wollen Sie.

Das Linimed-Leistungspaket für Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter.

  • Attraktives Gehalt: Bei uns bekommen Sie gutes Geld und die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes.
  • Weiterbildung: Wir bieten Ihnen regelmäßig die Möglichkeit, sich in internen und externen Workshops, Kursen und Seminaren fortzubilden und weiterzuentwickeln.
  • Familienfreundlichkeit: Wir achten auf familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitregelung und Dienstplanung und nehmen Rücksicht auf persönliche Wünsche und Belange.
  • Erstattung der Fahrtkosten: Ganz gleich ob die Fahrt zur Dienststelle mit Auto, Bus, Bahn oder Rad erfolgt - ab dem 15. Kilometer bezuschussen wir Ihren Fahrtweg.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen jeden unserer Arbeitnehmer mit 50 Euro pro Monat.
  • Bezuschussung der Kita-Gebühr: Wir übernehmen pro Monat bis zu 300 Euro der Kita-Gebühren für ihren Nachwuchs.
  • Betriebliche Gesundheitsfürsorge: Wir kooperieren eng mit dem Fitnessunternehmen "Qualitrain", das vielfältige Online - und Offline-Kurse für Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit anbietet.
  • TicketPlus®Card: Mit der Gutscheinkarte steht Ihnen ein monatliches, steuerfreies Guthaben für verschiedene Anbieter zur freien Verfügung.

5 gute Gründe, bei der Linimed-Intensivpflege zu arbeiten.

  • Ausreichend Zeit für den Klienten: Bei uns steht Qualität vor Quantität. Für jeden Patienten nehmen wir uns ausreichend Zeit.
  • Aktiv mitbestimmen: Sie sind Teil eines Teams und gestalten damit den Heilungsprozess am Klienten selbst mit. Bringen Sie sich ein, gestalten Sie mit: Ihre Ideen und Gedanken sind uns sehr wichtig.
  • Planungssicherheit genießen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region im Pflege-Bereich.
  • Karriere machen: Sie werden umfassend eingearbeitet und können sich nach Ihren beruflichen Wünschen weiterentwickeln.
  • Erfolge feiern & Motivation stärken: Ob im Team oder mit dem gesamten Unternehmen, bei uns werden regelmäßig unterhaltsame Events veranstaltet, um gemeinsame Erfolge zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
Sie sind Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger, Pflegehelfer/in, Hauswirtschaftler/in?

Sie haben noch keine Erfahrungen in der ambulanten Intensivpflege, sehen aber genau da Ihre Zukunft? Kein Problem, lassen Sie uns miteinander reden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir gehören zu den Besten. Gehören auch Sie dazu!